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In questa sezione del sito troverai informazioni, documenti e riferimenti normativi per favorire l'uso dell'apprendistato nelle aziende grandi e piccole del Veneto.
Conosci già questo tipo di contratto?
Sai quali sono i benefici per le aziende che assumono apprendisti?
Sai anche quali sono i vincoli?
La Regione Veneto ti offre un'informazione semplice e chiara sulle opportunità che l'apprendistato mette a disposizione di tutte le aziende che vogliono accrescere e rinnovare le proprie competenze, attraverso la partecipazione attiva alla formazione dei propri lavoratori.
L'apprendistato si è rivelato uno strumento utile per agevolare le aziende e creare occupazione. Dall'avvio della riforma di questo istituto (Legge 196/97, art. 16) l'apprendistato in Italia ha avuto una notevole diffusione.
Secondo i dati nazionali ISTAT, tra il 1997 e il 2000 si è registrato un incremento dei contratti di apprendistato pari al 72%. Anche nel Veneto, la grande maggioranza dei giovani tra i 15 e i 17 anni e circa un terzo di chi ha tra i 18 e i 24 anni hanno avuto accesso al mondo del lavoro e acquisito qualifiche professionali attraverso l'apprendistato.
La nuova disciplina prevede tre tipi di apprendistato, diversificati per obiettivi e fasce d'età degli apprendisti:
Questo istituto è dunque destinato a crescere, diventando uno degli strumenti più importanti per la crescita di competenze professionali specialistiche a sostegno della competitività delle aziende.
Le aziende che assumono apprendisti hanno alcuni vantaggi importanti, legati principalmente alla possibilità di usufruire di forti agevolazioni contributive e di inserire nuovo personale da formare a costi ridotti.
La formazione è una delle peculiarità dell'apprendistato: per questo le recenti riforme del sistema scolastico e della formazione professionale lo hanno incluso tra i percorsi possibili per i giovani in diritto-dovere di istruzione e formazione.
La formazione per gli apprendisti si svolge in azienda, sotto la guida di un tutor aziendale, ma anche all'esterno dell'azienda, con brevi corsi di formazione professionale e ha lo scopo di qualificare i giovani lavoratori.
In questo contesto, la Regione Veneto realizza attività di programmazione, finanziamento e monitoraggio delle attività formative per gli apprendisti ma svolge anche un ruolo di raccordo tra i diversi soggetti coinvolti a livello locale: Centri per l'impiego provinciali, associazioni di categoria, organismi di formazione.
Per il futuro, la nuova disciplina dell'apprendistato contenuta nella recente riforma del mercato del lavoro (D.Lgs 276/2003, artt. 47-53, L. 30/2003) prevede un ulteriore rafforzamento di questo istituto e un'estensione della sua applicazione.
Vuoi saperne di più? Consulta queste pagine e troverai le risposte.
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L'Assessore Regionale alle Politiche del Lavoro, dell'Istruzione e della Formazione Professionale
Elena Donazzan