Benvenuti nelle nuove pagine del portale dell’apprendistato in Veneto
I nuovi testi spiegano sia le caratteristiche dell’apprendistato dettate dal nuovo Nuovo Testo Unico per l'Apprendistato (Dlgs n. 167/2011) sia le attività di apprendistato attualmente ancora in essere.
A questo proposito si ricorda che per accedere all’ultima graduatoria per la formazione esterna, i datori di lavoro (o gli intermediari da questi autorizzati) degli apprendisti assunti dal 1/5/2011 al 25/4/2012 sono tenuti a perfezionare su questo sito gli adempimenti amministrativi con alcune informazioni integrative accedendo alla nuova area riservata. Per accedere è necessario essere già registrati su CoVeneto (o, se nuovo utente registrarsi) e avere un "accordo di servizio" ancora valido. ATTENZIONE: la data di riferimento per le scadenze di 30 giorni è il 20 aprile 2012 (pubblicazione della D.G.R. n. 525 del 3.4.2012 sul numero 31 del B.U.R.).
Il contratto di apprendistato Testo Unico (Dlgs n. 167/2011)
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato pensato per facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro e finalizzato alla loro formazione. Questa tipologia contrattuale, infatti, prevede che l'impresa si impegni a fornire all'apprendista la formazione professionale all'interno del rapporto di lavoro.
Per i giovani il vantaggio consiste nel poter avere uno stipendio regolare e contemporaneamente acquisire una qualifica o specifiche competenze professionali. Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono invece di interessanti agevolazioni che rendono vantaggiosa l'assunzione di questi lavoratori.
Sono tre le forme di contratto finalizzate a diversi obiettivi formativi:
• Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
• Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
• Apprendistato di alta formazione e ricerca
Per ognuna di queste categorie sussistono limiti di età, tranne che per i lavoratori in mobilità che, secondo il Testo Unico, potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.